Conteggio dipendenti su Ragione Sociale o su Unità Locale?

Ciao,
sottopongo un dubbio (probabilmente inutile) che mi sono fatto venire relativamente all'entrata in funzione del SISTRI, se mai avverrà davvero.
Il conteggio dei dipendenti va fatto sull'unità locale, giusto?

Se ad esempio una stessa azienda (stessa ragione sociale, CF ecc.) ha una unità locale principale con 100 dipendenti e poi ha una unità locale più piccola con 15 dipendenti, come si procede?
La sede principale inizia il 2 novembre (da 50 a 249 dipendenti) e la sede minore il 1° dicembre (da 10 a 49 dipendenti)?

Oppure l'azienda nel complesso è considerata un produttore di rifiuti con 115 dipendenti e quindi entrambe le sedi iniziano il 2 novembre?

Ciao!
Mike

a me consta essere corretta la seconda ipotesi...

Ottimo, avrei detto il contrario...

Confermo la risposta è corretta, anche se nel decreto di proroga si fa riferimento al "produttore" (che quindi potrebbe essere interpretato come unità locale)e non all'impresa.
Successivamente il MATTM ha chiarito.

Dovrai considerare 115 dipendenti in totale.

ciao

Queste risposte mi lasciano un po' spiazzato
anche io mi trovo in una situazione con una sede industriale di circa 400 dipendenti e con un centro di distribuzione (unità locale) con circa 40 dipendenti

ero convinto che la nuova scadenza per l'unità locale fosse il primo dicembre... sbagliavo?

grazie per il vostro feed back

in effetti eri in errore... dovrai partire con entrambe le strutture il 1° ottobre.

Ciao,
siccome ho visto che questa discussione è stata rianimata (al 5 agosto!!!) colgo l'occasione per un'ulteriore domanda.
Ne suo post Maverick parla di un chiarimento che dovrebbe essere arrivato dal Ministero in merito a questo argomento.
Qualcuno ne sa niente o ha i riferimenti di queto chiarimento? (presumo una circolare...)
Incredibilmente sul preciso e puntalissimo sito del SISTRI non ho trovato alcuna news a riguardo...


Saluti e buone vacanze!

Mike