9 dipendenti nel 2009, 11 dipendenti nel 2010: quando mi iscrivo?

Ciao a tutti: il dubbio dell'ultimo momento: ho una ditta che al 31/12/2009 aveva 9 dipendenti e un rifiuto NON pericoloso. Fra circa due settimane arriverà a 11 dipendenti. La devo iscrivere al SISTRI o lo posso fare l'anno prossimo?
Grazieee! Ciao!!

Poichè le indicazioni fornite dal sito sistri per il calcolo degli addetti in fase di iscrizione sono chiare nelle disposizioni di rifererirsi all'anno precedente per il conteggio, ritengo che tu possa attendere ..

grazie! penso che farò così!buon lavoro!

scusate se mi intrufolo nella discussione, io ho lo stesso problema, un'azienda che al 31/12/2010 non ha dipendenti, mentre ad oggi ne ha 20, cosa fare? deve iscriversi?
Dovrebbe rientrare nella categoria dei produttori di rifiuti non pericolosi ma che hanno più di 10 dipendenti. ma se bisogna riferirsi all'anno passato, che deve fare?????

Stesso discorso.
Si iscrivera' nel 2012 se produce rifiuti non pericolosi da attivita' indurstriali, artigianali o recupero rifiuti, depurazione,...
Altrimenti non si iscrive proprio.

Admin ha scritto:Stesso discorso.
Si iscrivera' nel 2012 se produce rifiuti non pericolosi da attivita' indurstriali, artigianali o recupero rifiuti, depurazione,...
Altrimenti non si iscrive proprio.

mmmm non sono molto convinto. Sebbene quanto scritto sia così vari interventi delle menti sistri hanno più volte ribadito che in caso di variazioni non si faccia riferimento all'anno precedente ma a quello in corso, cosa che vale ovviamente anche per le nuove aziende. Ci sarebbe altrimenti un diverso trattamento tra un'impresa già esistente che aumentando oggi il personale farebbe slittare al 2012 e una nuova che invece dovrebbe iscriversi.
Secondo me, per quanto può contare, ci deve essere anche una FAQ sul sito se non ricordo male.

Non ho ritrovato la faq.
Fare riferimento all'anno solare precedente ha il pregio di semplificare la faccenda (per quello che puo' significare quando si parla di Sistri...).
Operare a variazioni in corso pone vari interrogativi:
Entro quanto occorre iscriversi?
Le frazioni di addetto da quando vanno computate?
Il ragionamento si applica anche a rovescio? Se il numero di addetti scende sotto i dieci fino a quando permane l'obbligo di aderire al sistema?

.. e visto che i quesiti sembrano ancora pochi ..
al momento dell'entrata in vigore del 205 cambierà anche il criterio per il calcolo dei dipendenti.. quindi alcune aziende che prima non avevano alcun obbligo di iscrizione (2 part time = 1 addetto) si ritroveranno soggette a SISTRI..
Spero che all'incontro organizzato dalla CCIAA di Venezia lunedì 11 aprile riescano a dare delucidazioni su questi punti oscuri dei decreti e schiariscano le idee..
ma, secondo me, è necessario che siano definiti all'interno di un decreto i loro poco chiari intenti
non ci si può sempre affidare ad interpretazioni .. per quanto autorevoli
Spero di potervi dare maggiori indicazioni martedì .. se qualcuno sarà in grado di dare risposte certe

Grazie mapi.
Quale che sia la lettura, un punto e' certo:
un'azienda che ricorra a contratti di lavoro atipici e che sia al limite dei dieci addetti corre il rischio di saltellare con frequenza da un gestione elettronica ad una cartacea (con registri cronologici Sistri e registri c/s classici).
A meno che non decida di aderire volontariamente anche quando non sarebbe tenuta.

ho appena parlato con il call center...mi hanno deto di iscrivere l'impresa ma di fare solo il Mud cartaceo perchè il dispositivo potrebbe non arrivare prima del 30/04/2011... e che essendo che ad aprile io ho dei dipendenti devo iscrivermi....dovrebbero perlomeno aggiornare le Faq a questo punto