affiancamento all'RT

La Delib. 6 del 30.05.17 ammette la possibilità per un dipendente di "affiancare" il suo RT per maturare la crescente esperienza richiesta dalle classi abbinate alle diverse Categorie; la Circ. 59 del 12.01.18 all'art. 2 perde (per l'ennesima volta) l'occasione di chiarire in cosa possa consistere questo affiancamento (a parte il "ferriniano" senso stesso della parola  )

Qualcuno di Voi ha già iniziato un periodo di affiancamento ?  e mi rivolgo sia all'RT che all'apprendista RT ...
Mi piacerebbe stendere a più mani una sorta di vademecum fatto di diritti e doveri dell'apprendista RT. Comincio io:

1) premetterei un accordo di riservatezza su fatti, persone, situazioni delle quali il newbie RT venga a conoscenza nel corso dell'affiancamento;
2) proseguirei con un accordo di non concorrenza, anche se l'art. 2125 CC prevede che sia a titolo oneroso (e non saprei veramente come ottemperarvi !);
3) pattuirei un periodo minimo di affiancamento, certamente superiore agli anni minimi di esperienza da acquisire (per es. 2 anni per la Cat. 5/E fanno ridere vista l'esiguità delle ore di vero affiancamento "sul campo");
4) a proposito del pt. precedente stabilirei un forfait minimo di TOT ore settimanali di pratica sul campo (ma quale Datore di Lavoro rinuncia al suo dipendente, anche se per poche ore ?)
5) ... ?  ...  non mi viene in mente altro per ora!  chi prosegue la lista ?

Mi sfugge però il senso di tutte queste ipotetiche clausole.
L'RT in afficancamento può essere solo dipendete della ditta che iscritta all'ANGA (se ho ben capito) e farà eseprienza solo all'interno di questa ditta, quindi non credo serva un accordo di riservatezza.
Anche per la concorrenza credo che ci sia ben poco da tutelare: una volta acquisti gli anni di esperienza potrà prendere il tuo posto come RT, se era questa la volontà del titolare quando ha deciso di fargli fare l'affiancamento.
Il periodo di affiancamento non potrà che essere quello stabilito dalla legge, se poi non apprende saranno rischi suoi e di chi gli da l'incarico.

Io immagino che il ruolo di questo RT in apprendimento sia quello di vedere sul campo come si risolvono le problematiche che si presentanto nell'azienda dove è dipendente, non a tutte le problematiche che può dover affrontare un RT che segue più aziende.

Paolo UD ha scritto:Mi sfugge però il senso di tutte queste ipotetiche clausole.
[...]Anche per la concorrenza credo che ci sia ben poco da tutelare: una volta acquisti gli anni di esperienza potrà prendere il tuo posto come RT, se era questa la volontà del titolare ....

e quale professionista sarebbe così ingenuo da crescersi in seno colui il quale gli soffierà incarico e know-how ?

Paolo UD ha scritto:[...]Il periodo di affiancamento non potrà che essere quello stabilito dalla legge, se poi non apprende saranno rischi suoi e di chi gli da l'incarico

SI ma così vanifichiamo l'affiancamento, poiché se accettiamo che tanto "son rischi suoi"  magari non si farà nemmeno questo affiancamento,  svilendo la ratio della legge a puro formalismo (i.e:  fai passare il tempo che poi avrai maturato l'esperienza ! .... ma quale esperienza ? quella di saper contare i mesi che passano ??)

vaghestelledellorsa ha scritto:
e quale professionista sarebbe così ingenuo da crescersi in seno colui il quale gli soffierà incarico e know-how ?

Nessuno, ma cosa fai? dici all'azienda: "se mettete un Vs. dipendente come secondo RT in affiancamento io rinuncio all'incarico"?

vaghestelledellorsa ha scritto:
SI ma così vanifichiamo l'affiancamento, poiché se accettiamo che tanto "son rischi suoi"  magari non si farà nemmeno questo affiancamento,  svilendo la ratio della legge a puro formalismo (i.e:  fai passare il tempo che poi avrai maturato l'esperienza ! .... ma quale esperienza ? quella di saper contare i mesi che passano ??)

ti stupisci ancora?

Paolo UD ha scritto:

vaghestelledellorsa ha scritto:
e quale professionista sarebbe così ingenuo da crescersi in seno colui il quale gli soffierà incarico e know-how ?

Nessuno, ma cosa fai? dici all'azienda: "se mettete un Vs. dipendente come secondo RT in affiancamento io rinuncio all'incarico"?

Ecco, ci siamo arrivati .... proprio per non puntare i piedi - e visto che serve la mia firma per l'affiancamento - pongo le clausole di cui al msg iniziale